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Calvin didn't reform Luther: fulfilled him
/in Bullets, Religion /by Bobby A LopezCalvinism is the logical step after Lutheranism: if works do not send us to Hell or Heaven (Luther), then God does: (Calvin’s Predestination)
No a la propiedad privada
/in Bullets, Economics, Politics /by Bobby A LopezLa propiedad privada es simplemente un cierto derecho sobre una cosa. Es superior a otros derechos (por ejemplo, al de uso, de alquiler) pero no es absoluto. Está limitado por la naturaleza de la cosa que poseo y por mi naturaleza (es decir, por la finalidad de la cosa y la mía).
No puedo quemar mi casa simplemente porque es mía: estaría violando los derechos sobre ella tiene el resto del ecosistema.
Se acerca el fin
/in Bullets, History of Ideas /by Bobby A LopezNo sólo estamos, en el siglo 21, cerrando la Modernidad (la era de 500 años dominada por el culto al individuo humano) sino que estamos cerrando la era de los 2300 años de culto a la razón que empezó con los griegos y desplazó a las otras formas de sabiduría (la tradición y el corazón)
¿Problemas de aprendizaje? Problema de enseñanza
/in Bullets, Politics /by Bobby A LopezEl problema no es que demasiados niños tengan dificultades de aprendizaje. El problema radica en que, el sistema de enseñanza moderno (ssitema de factoría: meter a niños en un salón para transmitirles información), solo es apto para una minoría de personas
Muerte al empleado
/in Bullets, Economics /by Bobby A LopezLa forma moderna de organizarse varios hombres para trabajar es la corporación, donde el empleado le vende sus servicios a una compañía que le dice lo que tiene que hacer, formando una máquina de individuos.
La forma de organizarse del futuro será una de tipo “asociativo” -no corporativo- dónde las personas no venden su trabajo sino que se involucran ellas, porque son dueñas de sus decisiones y de las consecuencias de esas decisiones (la pérdida o ganancia).
Myths are not fiction, but augmented reality
/in Bullets, Epistemology /by Bobby A LopezMyths, the traditional form of knowkedge, are not inventions, but a simplified and colored truth, to facilitate transmission.
Mito no es una invención, sino una coloración
/in Anthropology, Bullets, Epistemology /by Bobby A LopezEn la antropología moderna, ‘mito’ era una explicación que se inventaba cuando no se sabía la verdad. Mejor es ver el mito como un redondear y colorear la realidad para poder transmitirla y usarla para educar.
Do Immigrants give or take? It's the 'economics', stupid.
/in Bullets, Complexity Self-Organization, Economics /by Bobby A LopezModern economics deem wealth as a “thing”, instead of a relation among things, an order (an ecology).
This idea makes us believe that, if we are too many, the wealth is depleted. And this, together with our territorial evolutionary origins, make us suspicious about immigrants.
Therefore, the problem is not a lack of goodwill, but a bad economic understanding
Los inmigrantes ¿aportan o quitan?
/in Bullets, Complexity Self-Organization, Economics /by Bobby A LopezEs característico del pensamiento moderno el ver la riqueza como una “cosa” en vez de como una relación entre cosas, como un orden.
Esta visión lleva automáticamente a pensar que, si somos muchos, la riqueza se agota. Y lleva, por tanto a creer, que el inmigrante, está consumiendo lo que es nuestro.
El problema aquí no es falta de caridad, sino falta de entendimiento económico.
Cuando las empresas dejen de ser máquinas
/in Bullets, Complexity Self-Organization, Economics /by Bobby A LopezLas máquinas son herramientas, es decir, extensiones del poder de un hombre para hacer más. Una máquina se distingue de un organismo en que, en la máquina, la información y la energía van desde la cabeza hacia los miembros. En un organismo, cada célula genera su propia energía, y procesa su información (nadie le dice lo que tiene que hacer). El cerebro se usa para decirle a todos lo que los demás están haciendo, para coordinar.
Las corporaciones modernas son máquinas: la información y la energía vienen de arriba, de los jefes.
Imaginemos cómo será el mundo cuando las empresas dejen de ser mecánicas y pasen a ser, como es lo natural, orgánicas, es decir, una forna de auto-organizarse individuos para conseguir colectivamente cosas que no pueden individualmente.